"Der Wunsch war eigentlich schon immer, etwas mit Pflanzen und Menschen zu machen. Zwei Dinge, die ich liebe und miteinander verbinden wollte. So hat sich damals, 2004, die Möglichkeit ergeben, als Lehrling in der damals neuen Filiale in Regau zu starten, mich weiterzuentwickeln und zum abteilungsverantwortlichen Niederlassungsleiter zu werden. Aktuell bin ich in der Funktion der Regionalleitung tätig. "

Wie sieht der Alltag eines Regionalleiters aus ?

"Ich glaube, einen klassischen Alltag gibt es nicht. Unsere Niederlassungen sind baulich unterschiedlich und auch die Anforderungen unterscheiden sich, je nachdem, ob wir eher im ländlichen oder im innerstädtischen Bereich tätig sind. Unsere Teams sind ebenfalls unterschiedlich. Ein wesentlicher Faktor ist die Mitarbeiterführung und die Unterstützung vor Ort. Die Frage ist: Was kann ich als Regionalleiter beitragen, damit die Mitarbeiter vor Ort erfolgreich sein können? Gleichzeitig schaue ich darauf, was bellaflora wichtig ist, damit wir das bestmöglich umsetzen können."

"Definitiv die Leidenschaft für die Natur, die nachhaltigen Strategien, die wir verfolgen, und der direkte Kontakt zu unseren Kunden.

Wir verkaufen Sortimente, die Emotionen wecken. Das sehen wir in den Augen unserer Kunden, egal ob wir an den Frühling denken oder an unsere Weihnachtswelt, in der alles glänzt und funkelt. Außerdem hat man, unabhängig von der eigenen Rolle im Unternehmen, viele Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten."

"Definitiv die Leidenschaft für die Natur und die Freude daran, mit Menschen zu arbeiten. Außerdem ist es wichtig, mutig zu sein und Dinge klar anzusprechen.

Gerade wenn jemand neu bei uns im Unternehmen ist, nimmt man viele Dinge anders wahr. Das ist oft ein sehr wertvoller Input. Wenn man etwas braucht oder bestimmte Bedürfnisse hat, sollte man diese offen ansprechen, denn nur dann kann darauf eingegangen werden, insbesondere durch die Führungskraft."